Les équipes de business Immo School sont mobilisées pour

• Accueillir en formation tous les alternants avec un même degré d’exigence et d’ambition.
• Orienter vers les aménagements particuliers pour permettre la poursuite d’étude.
• Accompagner pour l’adaptation des rythmes et modalités de formation.
• Permettre à toute personne en situation de handicap de se déplacer librement, agrément préfectoral ERP pour nos locaux.

Business Immo School est engagé pour l’égalité des chances et veille à

• Proposer des aménagements particuliers et une adaptation des rythmes d’enseignement.
• Orienter pour bénéficier d’aides financières pour la mise en place d’aménagements spécifiques liés au handicap.

Comprendre les troubles DYS

L’émission de France 3. « C'est pas sorcier » le magazine de la découverte et de la science

Fédération Française des DYS

• Une meilleure reconnaissance pour une meilleure prise en charge : www.ffdys.com
• Histoires 2 comprendre les DYS : Histoire de comprendre
• Histoires 2 comprendre les DYS en entreprise : Histoire de comprendre en Entreprise

Nos partenaires

AGEFIPH IDF soutient le développement de l’emploi des personnes handicapées par le biais de services et aides financières aux entreprises et salariés concernés : agefiph.fr/ile-de-france

CAP Emploi IDF a pour mission la préparation à l’emploi, l’appui au recrutement et au maintien en emploi, le conseil en évolution professionnelle, et dispose d’un correspondant spécialisé sur le champ de l’apprentissage : capemploi75.org

FIPHFP agit au côté des employeurs publics et de leurs partenaires, en Île-de-France : fiphfp.fr

PRITH IDF vise à améliorer l'action collective en faveur de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés : prithidf.org

Oeth porte l’accord handicap du secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif : oeth.org

Pôle Emploi accompagne :

• Le jeune selon son adresse de résidence : pole-emploi.fr
• L'entreprise d'accueil : entreprise.pole-emploi.fr

MDPH informe et accompagne les personnes handicapées et leurs familles dès l’annonce du handicap et tout au long de son évolution, y compris les demandes de RQTH : mdph.fr

Missions Locales, réseaux d’accueil et d’orientation des jeunes pour leur permettre de s’insérer socialement et professionnellement : arml-idf.org et mission-locale.fr

Agir contre les discriminations et le harcélement

Les discriminations ou le harcèlement, en formation ou au travail, n’épargnent pas les apprentis. Que vous soyez témoins ou victimes, faîtes-vous accompagner :

• Par téléphone au 39 28 (prix d'un appel local)
• Sur le site internet antidiscriminations.fr et dilcrah.fr