Recruter ses candidats comme on recrute ses clients
Organisation & Management
Structurer ses procédures de recrutement.
- Présentiel
Objectif(s) Pédagogique(s)
A l'issue de la formation, les apprenants seront capables de :
- Identifier les nouvelles données du marché de l’emploi
- Utiliser les bonnes techniques pour bien recruter
Public concerné
- Toute personne intervenant dans le processus de recrutement
- Accessibilité des personnes en situation de handicap, nous contacter
Prérequis
- Aucun
Contenu
Ouverture de la session de formation
- L’état du marché du recrutement dans l’immobilier
- Les nouvelles problématiques du recrutement en 2022 : état du marché
- Les métiers les plus en tension et attentes des candidats
- La concurrence … en recrutement
- Le recrutement permanent comme outil de gestion de son activité
- Comment maintenir et développer son CA grâce au recrutement
- Comment renforcer son management grâce au recrutement
- Comment développer son entreprise grâce au recrutement
- Evaluer l’impact d’un recrutement raté sur son activité
- Savoir se vendre et vendre son entreprise : le marketing RH
- Aborder le candidat comme un client
- Savoir écouter un candidat et les outils pour se vendre
- Les incontournables du recrutement
- L’entretien de recrutement
- Intégration et fidélisation
Evaluation de fin de formation
Méthodes pédagogiques
- Formation dispensée en présentiel
- Alternance entre aspects théoriques, échanges et feed-back
- Les supports de formation seront mis à disposition sur un extranet
- Il est conseillé de se munir d'un mobile/tablette/ordinateur portable le jour de la formation pour plus de confort
Suivi et évaluation
- Le suivi de l’exécution de l’action de formation se fera à l’aide d'un émargement numérique par demi-journée
- Un questionnaire de recueil des besoins sera à compléter par le stagiaire en amont de la formation
- Un questionnaire d'appréciation et d'autoévaluation des objectifs pédagogiques sera à compléter par le stagiaire à l’issue de la formation
- Une évaluation sur les acquis de la formation sera à compléter par le stagiaire à 3 mois de la formation
- Une attestation de fin de formation sera envoyée au stagiaire à l'issue de la formation